IMCA (Institut Mobilité Canada Afrique) facilite la mise en relation entre talents francophones et employeurs canadiens, et accompagne les candidats sur le parcours d’immigration (conseils, conformité, préparation au départ et intégration).

• Évaluation de profil & orientation vers le bon programme;
• Mise en relation avec un employeur et préparation du dossier;
• Étapes réglementaires (p. ex. EIMT/CAQ si requis) avec professionnels autorisés;
• Préparation au départ et suivi d’intégration au Canada.

Oui. IMCA collabore avec des consultants réglementés en immigration (RCIC) et des avocats lorsque requis. Les interventions sont réalisées conformément aux exigences en vigueur.

Nos besoins récurrents couvrent : santé (infirmier·ère, préposé·e), BTP/industrie (soudeur, charpentier, électricien), agro‑alimentaire, TI (développeur, QA), hôtellerie‑restauration et logistique. Le niveau de français est souvent requis ; l’anglais est un atout selon le poste.

• CV clair (réalisations, compétences, mots‑clés métier) + lettre d’intention concise;
• Diplômes et expériences justifiés (traductions certifiées si demandé);
• Tests de langue (ex. TEF/TCF/IELTS) selon le programme visé;
• Disponibilité pour entretien + références vérifiables.

Rendez‑vous sur la page Contact pour déposer votre candidature ou demander la marche à suivre. Nous vous orienterons vers l’offre et le programme adaptés à votre profil.

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Selon le poste, vous pourriez avoir besoin d’un permis de travail temporaire (avec ou sans EIMT, parfois CAQ pour le Québec). Des voies comme Expérience Internationale Canada (PVT, Jeunes Pro) ou des exemptions spécifiques peuvent s’appliquer. Nous évaluons cela avec des professionnels autorisés.

Oui. Plusieurs voies existent : fédérales (p. ex. Express Entry) ou provinciales (p. ex. programmes du Québec ou PNP). Le choix dépend de votre profil (âge, études, expérience, langue). Nous guidons votre stratégie au bon moment.

Dans de nombreux cas, oui (selon le type de permis et la province). Conjoint : permis ouvert possible dans certains scénarios ; enfants : permis d’études ou statut de visiteur. Nous vérifions la faisabilité selon votre situation.

Des frais administratifs de 99 $ sont requis pour l’ouverture et l’enregistrement du dossier. Les modalités de paiement sont communiquées de façon sécurisée après validation du profil et une quittance vous est délivrée.

Demander les modalités de paiement →

• Carte de résidence (le cas échéant), permis de travail, certificats requis;
• Assurance (santé/famille), visa, billet d’avion selon calendrier;
• Pièces complémentaires en fonction du programme et de l’employeur.

Nous appliquons des mesures de confidentialité et partageons vos documents uniquement avec les parties impliquées dans votre dossier (employeur, professionnels autorisés). Les échanges se font par canaux sécurisés.

Les délais varient selon le programme, le volume des autorités et le poste. Nous communiquons un calendrier estimatif après présélection et tenons informé en cas d’évolution.

Les envois peuvent se faire via des services de messagerie reconnus (ex. DHL), avec suivi. Les frais d’expédition sont généralement à la charge du candidat, sauf mention contraire.

Oui, nous offrons des conseils d’installation (hébergement temporaire, démarches initiales, repères locaux) et un suivi d’intégration en lien avec l’employeur/partenaires.

Utilisez notre formulaire de contact pour toute question, demande d’éligibilité ou suivi de dossier.

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Écrivez‑nous via la page Contact en précisant votre numéro de dossier et la nature du changement (état civil, adresse, emploi, etc.).